Reunión Convenio 2008- 15 Abril______________
Se celebra la reunión en los locales del Departament de Treball (junto <M> Paralelo). Otro cambio más de ubicación (a peor). Y van … Se echan de menos las fanfarrias de los compañeros de SiC que animaban la entrada de los participantes.
Primera reunión tras ser reconocida la legalidad de la mesa de negociación por la autoridad judicial. Teníamos razón!! Quien se podía creer que nos la íbamos a jugar con una cuestión tan seria para más de 3000 personas? Total, que es la primera reunión en que no somos “vigilados” por otros sindicatos asistentes. Por cierto, ahora que están en la mesa con todas las de la ley que reclamaban, dio la sensación que no vinieron a la negociación, pues pasaron casi de puntillas.
Desde UGT comenzamos denunciado la demora en la firma y entrega de actas anteriores. Se reclama seriedad en el tema. El SU solicita la publicación y distribución de las actas una vez firmadas.
La representación social inicia la reunión con la exposición las peticiones de los trabajadores de Peaje que se reunieron en asamblea hace unos días. Es una respuesta a los planteamientos expuestos por al Empresa.
Solicitan:
o Categoría de Técnico Especialista.
o 1000 € año por incremento funciones y especialización.
o No se acepta el cambio de bases. A lo sumo de forma puntual pero no habitual
y planificada. Si se ha de trasladar a personal, con compensación económica.
o Bolsa de voluntarios para fines de semana, con 50 € por estar disponible
y extra más un día de fiesta si finalmente se trabaja.
o Días especiales. Bolsa de voluntarios y 180 por día.
o Cambios de turno. Que se realicen con bolsa de voluntarios. Retribución
de 200€ por semana de cambio de turno (máximo un mes).
o Establecer unos criterios claros para la cobertura de bajas prolongadas, de
tal forma que la Empresa no cubra carencias de plantilla a base de cambios de
turno de la plantilla existente. No confundir necesidad puntual o transitoria
con falta de plantilla. Todas las secciones sindicales asumen la propuesta de
los trabajadores de Peaje. UGT y SU manifiestan que aún esperan la respuesta
de la Empresa a lo expuesto la semana pasada y, de paso, a lo que se ha expuesto
hoy.
La Empresa solicita un receso de aproximadamente una hora para dar respuesta.
Se reanuda la negociación casi dos horas más
tarde. Como siempre el retraso no implica que la respuesta de la Empresa sea
la adecuada. Ésta responde punto por punto. Desde las distintas opciones
sindicales se realizan aportaciones y preguntas para concretar y clarificar
dicha propuesta, y el compendio final es el siguiente:
o Categoría. Se inventan una nueva categoría de Especialista,
con otro nombre y 1300 € más al año (1000 en salario base
y 300 en prima). Además no aceptan que sea este punto una condición
obligatoria de partida, sino que entienden forma parte de todo el conjunto.
o Bases. La Empresa no pagará por cambios de base y da por hecho que
ya hay varias bases. Amagan el golpe aludiendo a jurisprudencia que les es favorable.
Mantienen la “oferta” de la rotación de dos meses y 200 €.
o Fines de semana. 50 € por fin de semana y cambio de la fiesta por el
día trabajado. Valorarán el hecho de cambiar sábado por
sábado y domingo por domingo. Ya avisamos que eso no puede implicar a
otros trabajadores venir el fin de semana.
o Días especiales. Se mantienen en la postura anterior, no ofrecen más
e 160 € por día, máximo tres días al año.
o Voluntariedad. La Empresa pretende que exista un mecanismo que le garantice
la ausencia de voluntarios, si bien no le importa partir de ellos.
o Cambio de turno. Aceptan el mes como máximo para tal situación
pero sólo están dispuestos a abonar los 200 € la primera
semana. Las tres restantes 100 €. Además estas cantidades no constituyen
un respuesta final y firme.
Fruto del abuso de la Empresa, los trabajadores nos hemos vuelto precavidos y desconfiados, y se reclama que todas las cuestiones organizativas vengan reflejadas en los correspondientes calendarios.
Desde UGT se recuerda que los compañeros de Peaje ya han visto reducidos sus fines de semana de fiesta por la cara, así que hay que tener muy claro el desarrollo de las coberturas y temas relacionados. La Empresa afirma que traerá un calendario serio (ya veremos).
Se vuelven a pedir las funciones de los trabajadores de Peaje. Se considera una desfachatez que reconozcan una categoría idéntica a la que reclama la parte social pero con un sueldo inferior. Ante ello la Empresa se cierre en banda y afirma que propone lo que cree conveniente sin tener que dar explicaciones. Esta cerrazón hace acrecentar la sensación de estafa en el proceso negociador. Cuando no les interesa no atienden a ningún tipo de razonamiento. No será, que si se miran las funciones de algunas categorías, se quedan sin excusas para negar subidas de salarios superiores a la general para toda la plantilla.
Agotado por el momento el tema de Peaje, se comienza a hablar sobre Señales y Comunicaciones (SiC). Un miembro de SiC realizar ciertas preguntas y observaciones, comentando que la oferta económica está en la línea de sus pretensiones, pero, como antes con Peaje, desconfían de toda la cuestión organizativa y quieren negociarla con sus jefes inmediatos. La Empresa responde que el foro de negociación es la Mesa Negociadora. Ante ello el representante de SiC comenta que prosigan las negociaciones por otros departamentos. Por otra parte, hay que recordar que 4 secciones sindicales (CCOO, CPT, CIM y UGT) siguen desautorizadas a negociar por los propios trabajadores de SiC.
La reunión entra en su fase de agonía por agotamiento de los asistentes y los temas y finaliza sin más. ¿Repetiremos el lugar de convocatoria o seguiremos nuestro largo pregrinar?
Seguiremos informando.